Interim Uitvoerder Elektrotechniek (ZZP)

Wat ga je doen?

Als uitvoerder ben jij degene die buiten het overzicht houdt. Je stuurt monteurs aan, bewaakt de planning en zorgt dat het werk volgens afspraak wordt uitgevoerd.

Je werkt nauw samen met de projectleider, werkvoorbereiding en planner. Op locatie ben jij het aanspreekpunt voor monteurs, onderaannemers en opdrachtgever.
Ervaring in een andere technische sector is ook welkom, zolang je gewend bent mensen aan te sturen en projecten te organiseren.

Daarnaast zorg je dat de administratie klopt. Je registreert uren, legt uitgevoerd werk vast en signaleert meer- of minderwerk.

Jouw werkzaamheden:

  • Aansturen van monteurs en onderaannemers op locatie
  • Dagelijks plannen en indelen van werkzaamheden
  • Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid
  • Controleren van uitgevoerd werk
  • Signaleren van afwijkingen in uren of uitvoering
  • Vastleggen van werkzaamheden voor facturatie
  • Afstemmen met projectleider, planner en werkvoorbereiding
  • Contact onderhouden met opdrachtgever op locatie
  • Zorgen voor een veilige werkomgeving volgens VCA

De vacature in het kort

Wie ben jij?

Je bent iemand die overzicht houdt, duidelijk communiceert en nauwkeurig werkt. Je kunt mensen aansturen en houdt grip op de voortgang van het werk.

Daarnaast:

• MBO+ werk- en denkniveau
• Technische achtergrond, bijvoorbeeld elektrotechniek of installatietechniek
• Ervaring als uitvoerder, voorman of leidinggevend monteur
• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk
• Je kunt goed met computersystemen werken
• Rijbewijs B
• VCA-VOL of bereid dit te halen

 

Wat bieden wij?

Je werkt in een stabiele organisatie waar vakmanschap, zorgvuldigheid en samenwerking centraal staan. Je kunt rekenen op:

• Interim opdracht van minimaal 6 maanden als ZZP'er binnen een lopend project
• Per direct starten
• Projectlocatie Waddinxveen
• Opdracht waarbij je direct verantwoordelijkheid krijgt over de uitvoering
• Aansturen van een team monteurs binnen een bestaand projectteam
• Samenwerking met projectleider, werkvoorbereiding en planning met korte lijnen
• Veel zelfstandigheid in de dagelijkse uitvoering van het project
• Praktische werkomgeving waar snel geschakeld wordt en besluiten worden genomen

 

De voordelen van werken bij Voshol

Geniet van vers fruit en onze wekelijkse vrijdagmiddag borrel!

Een royale vakantie van 25 dagen en 13 ATV-dagen (op fulltime basis)

Hou je conditie op peil in onze eigen Fitzone in ons hoofdkantoor

Een aantrekkelijk salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring

Je eigen werkbus, dat is best uniek!

 

Dit zijn wij

Wij zijn een advies-, ontwerp- en installatiebedrijf met als specialisme klimaatbeheersing in de glastuinbouw. Wij gaan innovatie niet uit de weg en hebben in de praktijk al vaak bewezen dat praktische oplossingen prima samengaan met kostenbeheersing, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Dat is altijd maatwerk en vaak een samenkomst van verschillende disciplines: Warmte (ook koeling en ontvochtiging), Elektro (ook assimilatiebelichting) en Isolatie.

Voshol begeleidt de klant vanaf de eerste ontwerpfase tot en met de installatie en het onderhoud. Wij zijn voor onze klanten een betrokken partner die er op een duurzame wijze voor zorgt dat de klant geen klimaatzorgen meer heeft

Sinds 2009 hebben wij een Canadees dochterbedrijf: JV Energy Solutions Inc. Wereldwijd worden de Voshol technieken succesvol ingezet.

Over GreenV
Voshol maakt deel uit van GreenV, een wereldwijde speler in de glastuinbouw. GreenV streeft ernaar om de wereldwijde leider in tuinbouw te worden en vers en gezond voedsel, planten en bloemen beschikbaar te stellen voor iedereen, overal en altijd.

 

Sollicitatieproces

1

Kennismaking

Je eerste kennismaking is met Adrijana, corporate recruiter. Dit gesprek vindt meestal telefonisch plaats en is bedoeld om elkaar te leren kennen. Adrijana vertelt je meer over Voshol, de functie en het team, en natuurlijk is er ruimte voor al jouw vragen.

Liever meteen sfeer proeven? Je bent ook van harte welkom om bij ons op locatie langs te komen.

2

Tweede gesprek

Is er van beide kanten een goede eerste indruk, dan plant Adrijana een gesprek voor je in met de afdelingsmanager. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw ervaring, wensen en ambities en kijken we samen of er een goede match is met de functie en het team waarin je komt te werken.

3

Voorstel van Voshol

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je van ons een voorstel. Hierin staat welk contract we je kunnen bieden, onder welke voorwaarden en wat Voshol jou verder te bieden heeft. Uiteraard nemen we dit samen rustig met je door.

4

Aangenomen!

Ga je akkoord met het voorstel, dan heten we je van harte welkom bij Voshol. HR neemt contact met je op over de vervolgstappen, zoals de administratieve afhandeling en je startdatum.
Adrijana blijft ook daarna jouw vaste contactpersoon en zorgt er samen met de afdelingsmanager voor dat alles voor je klaarstaat op dag één.

Welkom bij Voshol!

Zijn er vragen?

Solliciteer hier op de vacature

Bekijk ook

Op onze website zijn er momenteel verschillende interessante vacatures beschikbaar.
Hier is een overzicht van enkele recente vacatures:

Monteur Elektrotechniek

Waddinxveen
40 uur p.w.
Gecertificeerd

Word jij enthousiast van elektrotechnische installaties in de tuinbouwtechniek en denk je graag mee over technische vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Isolatiemonteur

Waddinxveen
40 uur p.w.
Gecertificeerd

Heb jij ervaring met isoleren met wol, aluminium én Armaflex? Zoek je een plek waar je vrijheid, vakmanschap en verantwoordelijkheid krijgt? Dan ben jij de ervaren isolatiemonteur die we zoeken!

Open sollicitatie

Waddinxveen

Zit de vacature die je zoekt er niet tussen? Bij Voshol zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen die onze passie voor techniek en duurzaamheid delen!

Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.