Ben jij een strategische inkoper die het verschil weet te maken tussen organisaties, mensen en leveranciers?
Voor Stolze en Voshol, beide onderdeel van GreenV, zijn wij op zoek naar een ervaren Inkoopmanager die inkoop naar een hoger niveau tilt en synergie weet te creëren tussen twee sterke bedrijven.
Jouw rol
Als Inkoopmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een effectieve en toekomstbestendige inkoopstrategie voor zowel Stolze als Voshol. Je realiseert optimale prijs‑, kwaliteits‑ en leveringscondities, benut schaalvoordelen en professionaliseert en harmoniseert inkoopprocessen, met respect voor de eigenheid van beide organisaties. Je beweegt je soepel tussen strategie, tactiek en operatie en bent zichtbaar aanwezig binnen beide bedrijven. In de basis is de vaste standplaats Waddinxveen, maar je werkt daar waar je impact maakt, dus ook op de locatie van Stolze in Maasdijk.
Wat je gaat doen in de praktijk:
De functie is strategisch, tactisch en natuurlijk heb je ook operationele werkzaamheden.
Je bent een strategisch denker met sterke onderhandelingsvaardigheden. Je bent organisatiesensitief, verbindend en weet belangen van verschillende stakeholders samen te brengen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en stuurt op resultaat, maar bent ook een echte teamspeler. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend. In de bedrijven heerst verder een sterke hands-on mentaliteit, we verwachten dit dus ook van jou.
Bij ons krijg je de kans om te werken aan uitdagende technische projecten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten en jezelf verder te ontwikkelen.
Wij zijn een advies-, ontwerp- en installatiebedrijf met als specialisme klimaatbeheersing in de glastuinbouw. Wij gaan innovatie niet uit de weg en hebben in de praktijk al vaak bewezen dat praktische oplossingen prima samengaan met kostenbeheersing, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Dat is altijd maatwerk en vaak een samenkomst van verschillende disciplines: Warmte (ook koeling en ontvochtiging), Elektro (ook assimilatiebelichting) en Isolatie.
Voshol begeleidt de klant vanaf de eerste ontwerpfase tot en met de installatie en het onderhoud. Wij zijn voor onze klanten een betrokken partner die er op een duurzame wijze voor zorgt dat de klant geen klimaatzorgen meer heeft
Sinds 2009 hebben wij een Canadees dochterbedrijf: JV Energy Solutions Inc. Wereldwijd worden de Voshol technieken succesvol ingezet.
Voshol maakt deel uit van GreenV, een wereldwijde speler in de glastuinbouw. GreenV streeft ernaar om de wereldwijde leider in tuinbouw te worden en vers en gezond voedsel, planten en bloemen beschikbaar te stellen voor iedereen, overal en altijd.
Je heb een eerste kennismakingsgesprek met onze HR medewerker Robin. Hij vertelt je meer over Voshol en de functie en kan al jouw vragen beantwoorden waarom het zo leuk is om in ons team te komen. Dit gesprek kan online, maar natuurlijk ben je van harte welkom om bij ons op locatie te komen kijken!
De manager van de afdeling zal met je in gesprek gaan over jouw wensen en ambities. Samen met jou kijken we of er een goede match is met de vacature en het team waar je in komt te werken.
Wij doen je een aanbod dat je, hopelijk, graag aan wilt nemen om daarmee bij Voshol in dienst te komen. We geven aan wat voor contract we je kunnen bieden, tegen welke voorwaarden dit zal zijn en wat we nog meer voor moois aan onze medewerkers te bieden hebben.
Je bent akkoord met ons voorstel en besluit bij ons in dienst te komen. We zijn erg blij je in ons team te mogen verwelkomen! Milou zal je verder informeren over de vervolgstappen en zorgt met de manager dat alles voor je klaar staat op dag 1. Welkom!
Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.