Open Sollicitatie

Waddinxveen
Deel de vacature via

Waarom een open sollicitatie bij Voshol?

Zit de vacature die je zoekt er niet tussen? Bij Voshol zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen die onze passie voor techniek en duurzaamheid delen. Soms zijn er geen vacatures die precies aansluiten bij jouw expertise of ambitie, maar dat betekent niet dat je niet bij ons kunt komen werken! Wij geloven in maatwerk en staan open voor nieuwe ideeën. Dus, als je denkt dat jij iets kunt toevoegen aan ons team, maar je hebt geen vacature gevonden die bij je past, dan kun jij je eigen functie creëren!

  • Innovatie: Wij werken aan innovatieve en duurzame projecten, zowel in Nederland als wereldwijd. Van slimme verwarmingssystemen in de glastuinbouw tot duurzame energie-oplossingen in de industrie.
  • Ontwikkeling: Bij Voshol krijg je de kans om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Of het nu gaat om een technische functie of een andere expertise die wij mogelijk nog niet hebben, jij hebt de ruimte om te groeien.
  • Samenwerking: Je wordt onderdeel van een team van gedreven en enthousiaste collega's, die samen werken aan een duurzamere toekomst.

Hoe werkt het?

  • Stuur ons je voorstel: In plaats van een standaard sollicitatiebrief, geef ons jouw idee over de functie die je zou willen vervullen. Vertel ons over jouw ervaring, vaardigheden en hoe jij denkt dat je bijdraagt aan de groei van Voshol.
  • Creatieve insteek: Wat zie jij als je ideale werkplek? Hoe zou jouw rol eruit kunnen zien en hoe denk je dat wij samen kunnen werken aan onze duurzame ambities?

Wie weet? Misschien creëren wij een rol die perfect bij jou past!

De vacature in het kort

Wat vragen we?

  • Je passie en ambitie: Wat drijft jou? Wat is jouw visie en hoe kun jij bijdragen aan onze missie om duurzaamheid in techniek te bevorderen?
  • Je eigen functie: Denk na over hoe jouw skills en ervaring aansluiten bij onze projecten en ambities. Wat zou jij willen bijdragen? Of je nu een nieuwe technische rol ziet, een commerciële uitdaging aangaat, of misschien een verbeterde werkwijze voor onze processen hebt—wij staan open voor jouw ideeën!
  • Creatief denken: Misschien zie je kansen die wij nog niet hebben ontdekt. Durf jij deze aan te pakken?

Wat bieden wij jou?

  • Dynamische werkplek: Een afwisselende en internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
  • Doorgroeimogelijkheden: We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat jij kunt doorgroeien binnen ons bedrijf.
  • Werken aan toonaangevende projecten: Bij Voshol werk je aan innovatieve projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Een passend salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, en een fijne werkplek met een informele sfeer.

De voordelen van werken bij Voshol

Geniet van vers fruit en onze wekelijkse vrijdagmiddag borrel!

Een royale vakantie van 25 dagen en 13 ATV-dagen (op fulltime basis)

Hou je conditie op peil in onze eigen Fitzone in ons hoofdkantoor

Een aantrekkelijk salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring

Dit zijn wij

Wij zijn een advies-, ontwerp- en installatiebedrijf met als specialisme klimaatbeheersing in de glastuinbouw. Wij gaan innovatie niet uit de weg en hebben in de praktijk al vaak bewezen dat praktische oplossingen prima samengaan met kostenbeheersing, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Dat is altijd maatwerk en vaak een samenkomst van verschillende disciplines: Warmte (ook koeling en ontvochtiging), Elektro (ook assimilatiebelichting) en Isolatie.

Voshol begeleidt de klant vanaf de eerste ontwerpfase tot en met de installatie en het onderhoud. Wij zijn voor onze klanten een betrokken partner die er op een duurzame wijze voor zorgt dat de klant geen klimaatzorgen meer heeft

Sinds 2009 hebben wij een Canadees dochterbedrijf: JV Energy Solutions Inc. Wereldwijd worden de Voshol technieken succesvol ingezet.

Voshol maakt deel uit van GreenV, een wereldwijde speler in de glastuinbouw. GreenV streeft ernaar om de wereldwijde leider in tuinbouw te worden en vers en gezond voedsel, planten en bloemen beschikbaar te stellen voor iedereen, overal en altijd.

 

Sollicitatieproces

1

Kennismaking

Je heb een eerste kennismakingsgesprek met onze HR medewerker Robin. Hij vertelt je meer over Voshol en de functie en kan al jouw vragen beantwoorden waarom het zo leuk is om in ons team te komen. Dit gesprek kan online, maar natuurlijk ben je van harte welkom om bij ons op locatie te komen kijken!

2

Tweede gesprek

De manager van de afdeling zal met je in gesprek gaan over jouw wensen en ambities. Samen met jou kijken we of er een goede match is met de vacature en het team waar je in komt te werken.

3

Voorstel van Voshol

Wij doen je een aanbod dat je, hopelijk, graag aan wilt nemen om daarmee bij Voshol in dienst te komen. We geven aan wat voor contract we je kunnen bieden, tegen welke voorwaarden dit zal zijn en wat we nog meer voor moois aan onze medewerkers te bieden hebben.

4

Aangenomen!

Je bent akkoord met ons voorstel en besluit bij ons in dienst te komen. We zijn erg blij je in ons team te mogen verwelkomen! Milou zal je verder informeren over de vervolgstappen en zorgt met de manager dat alles voor je klaar staat op dag 1. Welkom!

Zijn er vragen?

Milou van Ruijven

Recruiter

Solliciteer hier op de vacature

Bekijk ook

Op onze website zijn er momenteel verschillende interessante vacatures beschikbaar.
Hier is een overzicht van enkele recente vacatures:

Adviseur energietransitie

Waddinxveen
40 uur p.w.
HBO

Krijg jij energie van sales en techniek op het gebied van verduurzaming en energietransitie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Calculator elektrotechniek

Waddinxveen
40 uur p.w.
MBO

Heb jij passie voor techniek en ben je sterk in het maken van nauwkeurige calculaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Internationaal senior calculator verwarming

Waddinxveen
40 uur p.w.
MBO

Wil je jouw technische kennis inzetten om verwarmingssystemen te ontwerpen en te optimaliseren voor onze klanten in Noord-Amerika? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.