Hoofdmonteur Verwarming

Waddinxveen
40 uur p.w.
gecertificeerd
Deel de vacature via

Wat ga je doen?

Als Hoofdmonteur Verwarming werk je mee aan de aanleg en montage van verwarmingsinstallaties binnen de tuinbouw. In deze rol ben je meewerkend voorman: je werkt zelf mee op locatie en zorgt tegelijk dat het werk binnen het team goed wordt afgestemd en uitgevoerd.

Wat ga je in de praktijk doen?

  • Meewerken aan de aanleg en montage van verwarmingsinstallaties in kassen;
  • Lassen en monteren van leidingwerk, ketelhuizen en warmte installaties;
  • Werkzaamheden uitvoeren aan WKK-installaties en bijbehorende systemen;
  • Collega’s begeleiden tijdens de uitvoering van het werk;
  • Werk verdelen en afstemmen binnen het team op locatie;
  • Controleren of installaties technisch correct en netjes worden opgeleverd;
  • Afstemmen met projectleiding bij technische vragen of bijzonderheden.

Je werkt aan tuinbouwprojecten in binnen en buitenland.

De vacature in het kort

Dit ben jij

Je werkt graag met je handen en je hoofd. Of je nu last, monteert of meedenkt over de beste technische oplossing. Jij gaat voor kwaliteit en laat pas los als het klopt. Je voelt je prettig in een technische omgeving waarin je samenwerkt met collega’s, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt voor je werk.

Verder past dit goed bij jou, omdat je:

  • ervaring hebt met elektrode lassen (mag, maar hoeft niet);
  • zorgvuldig werkt en oog hebt voor kwaliteit en veiligheid;
  • technisch inzicht hebt en graag meedenkt in oplossingen;
  • duidelijk communiceert met collega’s en opdrachtgevers;
  • verantwoordelijkheid neemt voor je werk en je afspraken nakomt;
  • graag samenwerkt, maar ook zelfstandig je taken oppakt.

Dit krijg je er voor terug

Voshol investeert in jouw ontwikkeling. Je krijgt de kans om binnen een dynamische en groeiende organisatie te werken, waarbij jouw technische kennis en vaardigheden verder worden uitgebouwd. 

Je kunt rekenen op:

  • Een boven marktconform salaris en in totaal 38 vrije dagen;
  • Een nette eigen bus met goed gereedschap;
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek en deelname aan PMT;
  • De mogelijkheid om je leiderschap skills verder te ontwikkelen;
  • Prettige collega’s en een modern pand met een toegankelijke, huiselijke sfeer;
  • Een ontspannen vrijdagmiddagborrel als weekafsluiting;
  • Onbeperkt gebruik van onze moderne fitnessruimte;
  • Een actieve personeelsvereniging met regelmatige uitjes.

De voordelen van werken bij Voshol

Geniet van vers fruit en onze wekelijkse vrijdagmiddag borrel!

Een royale vakantie van 25 dagen en 13 ATV-dagen (op fulltime basis)

Hou je conditie op peil in onze eigen Fitzone in ons hoofdkantoor

Een aantrekkelijk salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring

Dit zijn wij

Wij zijn een advies-, ontwerp- en installatiebedrijf met als specialisme klimaatbeheersing in de glastuinbouw. Wij gaan innovatie niet uit de weg en hebben in de praktijk al vaak bewezen dat praktische oplossingen prima samengaan met kostenbeheersing, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Dat is altijd maatwerk en vaak een samenkomst van verschillende disciplines: Warmte (ook koeling en ontvochtiging), Elektro (ook assimilatiebelichting) en Isolatie.

Voshol begeleidt de klant vanaf de eerste ontwerpfase tot en met de installatie en het onderhoud. Wij zijn voor onze klanten een betrokken partner die er op een duurzame wijze voor zorgt dat de klant geen klimaatzorgen meer heeft

Sinds 2009 hebben wij een Canadees dochterbedrijf: JV Energy Solutions Inc. Wereldwijd worden de Voshol technieken succesvol ingezet.

Voshol maakt deel uit van GreenV, een wereldwijde speler in de glastuinbouw. GreenV streeft ernaar om de wereldwijde leider in tuinbouw te worden en vers en gezond voedsel, planten en bloemen beschikbaar te stellen voor iedereen, overal en altijd.

 

Sollicitatieproces

1

Kennismaking

Je eerste kennismaking is met Adrijana, corporate recruiter. Dit gesprek vindt meestal telefonisch plaats en is bedoeld om elkaar te leren kennen. Adrijana vertelt je meer over Voshol, de functie en het team, en natuurlijk is er ruimte voor al jouw vragen.

Liever meteen sfeer proeven? Je bent ook van harte welkom om bij ons op locatie langs te komen.

2

Tweede gesprek

Is er van beide kanten een goede eerste indruk, dan plant Adrijana een gesprek voor je in met de afdelingsmanager. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw ervaring, wensen en ambities en kijken we samen of er een goede match is met de functie en het team waarin je komt te werken.

3

Voorstel van Voshol

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je van ons een voorstel. Hierin staat welk contract we je kunnen bieden, onder welke voorwaarden en wat Voshol jou verder te bieden heeft. Uiteraard nemen we dit samen rustig met je door.

4

Aangenomen!

Ga je akkoord met het voorstel, dan heten we je van harte welkom bij Voshol. HR neemt contact met je op over de vervolgstappen, zoals de administratieve afhandeling en je startdatum.
Adrijana blijft ook daarna jouw vaste contactpersoon en zorgt er samen met de afdelingsmanager voor dat alles voor je klaarstaat op dag één.

Welkom bij Voshol!

Zijn er vragen?

Solliciteer hier op de vacature

Bekijk ook

Op onze website zijn er momenteel verschillende interessante vacatures beschikbaar.
Hier is een overzicht van enkele recente vacatures:

Monteur Elektrotechniek

Waddinxveen
40 uur p.w.
Gecertificeerd

Word jij enthousiast van elektrotechnische installaties in de tuinbouwtechniek en denk je graag mee over technische vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Isolatiemonteur

Waddinxveen
40 uur p.w.
Gecertificeerd

Heb jij ervaring met isoleren met wol, aluminium én Armaflex? Zoek je een plek waar je vrijheid, vakmanschap en verantwoordelijkheid krijgt? Dan ben jij de ervaren isolatiemonteur die we zoeken!

Open sollicitatie

Waddinxveen

Zit de vacature die je zoekt er niet tussen? Bij Voshol zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen die onze passie voor techniek en duurzaamheid delen!

Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.