Open sollicitatie stage

Waddinxveen
40 uur p.w.
MBO
Deel de vacature via

Solliciteer hier op de vacature

Sollicitatieproces

1

Kennismaking

Je heb een eerste kennismakingsgesprek met onze HR medewerker Robin. Hij vertelt je meer over Voshol en de functie en kan al jouw vragen beantwoorden waarom het zo leuk is om in ons team te komen. Dit gesprek kan online, maar natuurlijk ben je van harte welkom om bij ons op locatie te komen kijken!

2

Tweede gesprek

De manager van de afdeling zal met je in gesprek gaan over jouw wensen en ambities. Samen met jou kijken we of er een goede match is met de vacature en het team waar je in komt te werken.

3

Voorstel van Voshol

Wij doen je een aanbod dat je, hopelijk, graag aan wilt nemen om daarmee bij Voshol in dienst te komen. We geven aan wat voor contract we je kunnen bieden, tegen welke voorwaarden dit zal zijn en wat we nog meer voor moois aan onze medewerkers te bieden hebben.

4

Aangenomen!

Je bent akkoord met ons voorstel en besluit bij ons in dienst te komen. We zijn erg blij je in ons team te mogen verwelkomen! Robin zal je verder informeren over de vervolgstappen en zorgt met de manager dat alles voor je klaar staat op dag 1. Welkom!

Zijn er vragen?

Bekijk ook

Op onze website zijn er momenteel verschillende interessante vacatures beschikbaar.
Hier is een overzicht van enkele recente vacatures:

Leerling Elektromonteur

Waddinxveen
40 uur p.w.
MBO 3 of 4

Ben jij geïnteresseerd in elektrotechniek en wil je praktische ervaring opdoen in de techniek? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste leerling Elektromonteur!

Gezocht: stagiair lasser!

Waddinxveen
40 uur p.w.
MBO

Ben jij een gedreven stagiair die zijn of haar technische vaardigheden wil ontwikkelen? Wij bij Voshol zijn op zoek naar een enthousiaste stagiair lasser!

Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.